研修制度
目指すべき人財像や成長の道筋を示し、社員一人ひとりの専門性とレベルを設定し、気づきを提供するとともに、能力開発施策や配置と繋げることで、社員の自律的なキャリアを支援することを目的にした「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）研修」や、「階層別研修」等の研修を組み合わせた体系となっています。
新入社員教育
新入社員研修制度は、新入社員が基礎知識・技術をできるだけ早く習得し、自己成長のために高い目標を設定し、その目標をクリアできるよう支援していくための制度です。配属後半年間は、直属上司とトレーナーによる指導を中心としながら、職場全員で新入社員を育成する体制を整えています。
